Leadership. Authentisch.

Gute Führungskräfte sind echt.

Sie haben einen originären Antrieb zu einem Ziel, das sie und ihre Teams erreichen wollen.

Erreichen. Nicht vermeiden.

Um zu gestalten. Nicht, um Schmerz zu vermeiden und um Nachteilen auszuweichen.

Gute Führungskräfte tun das Richtige.

Damit andere es richtig machen können.

Gute Führungskräfte sind konfliktfähig.

Sie stehen für ihre Ziele ein und sind bereit, dafür auch Konflikte auszutragen.

Dabei achten sie auf die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten. Weil man schließlich nicht immer gewinnen kann…

Gute Führungskräfte sind authentisch.

Sie brennen für das, was in ihnen brennt.

Das merken die Menschen.

Und sie reagieren auf dieses Feuer.

Sie reagieren nicht, wenn dort, wo das authentische Feuer lodern sollte, fremde Asche glost.