e³
Der Elevator-Effekt:
empathisch. essenziell. effektiv.
Aufwärts: Das Selbstwertgefühl. Abwärts: Der Zweifel.
Aufwärts: Die Handlungsfähigkeit. Abwärts: Die Fremdbestimmung.
Aufwärts: Die Karriere. Abwärts: Der Stillstand.
e hoch 3. empathisch. essenziell. effektiv.


Business Coach
Dr. Hannes Sonnberger
Systemisches Coaching seit 2005.
Führungserfahrung 1984 bis 2004 als Manager in Werbeagenturen, davon 14 Jahre als Geschäftsführer bei Ogilvy, Lintas und als CEO bei BBDO Wien.
Publikationen 2016: “Tool Box”, Das beinahe ultimative Universal-Handbuch für Führungskräfte. Monatliche Kolumne in “New Business” (Österreich) seit 2013.
Kunden
Almdudler, Bayer Austria, BBDO Wien, BBDO Germany, bcw Germany, Demner, Merlicek & Bergmann, Dentsu Austria, Doyle Dane, Bernbach Group Germany, Edelman Germany, Grabarz und Partner, GIS, Havas Austria, Hello Werbeagentur, Hirschen Group, identum GmbH, IP Austria, McCann Health Germany, mumok Wien, JungvonMatt (Alster, Neckar, Donau), RA-Kanzlei Frotz, RA-Kanzlei Winternitz, RA-Kanzlei PHH, RA-Kanzlei Wolf Theiss, LoweGGK, Manstein Verlag, Oesterreichische Nationalbank, ÖBB, Ogilvy & Mather Germany, OMV AG, ORF, pixelart GmbH, Publicis pixelpark Hamburg, you (Schipper Company), Serviceplan Hamburg, Sparkassen Versicherung, Universal McCann Germany, Uniqa International, Wien Holding, Wunderman Germany
…zahlreiche Einzelcoachings für Führungskräfte des Top- und mittleren Managements
Mein Ansatz
Die Kraft-Quelle
Schatzgräberei
Handlungsfähigkeit
Mehr dazu → Systemisches Coaching

Was Kund:innen über den Elevator sagen

Aktuelles
Mehr im → Elevator-Blog
Leadership. Authentisch.
Gute Führungskräfte sind echt. Sie haben einen originären Antrieb zu einem Ziel, das sie und ihre Teams erreichen wollen. Erreichen. Nicht vermeiden. Um zu gestalten. Nicht, um Schmerz zu vermeiden und um Nachteilen auszuweichen. Gute Führungskräfte tun das Richtige. Damit andere es richtig machen können. Gute Führungskräfte sind konfliktfähig. Sie stehen für ihre Ziele ein […]
Schnittmenge.
“Wir etablieren eine Doppelspitze. Aus zwei ganz unterschiedlichen Leuten. Das wird toll, denn die werden sich wunderbar ergänzen.” Ungezählte Male schon gehört. Und trotzdem fast so häufig gescheitert. Meine These: In jeder guten Partnerschaft sollte die Schnittmenge der Gemeinsamkeiten größer sein, als die Menge der Unterschiede. Die Unterschiede sind die Gewürze des gemeinsamen Menues. Aber […]
Kontakt
hs@drsonnberger.com
T. +43 664 52 65 095
→ Impressum